Competencias financiadas a través de Forma.Temp
Antes de las competencias, comprender el puesto.
Una formación dirigida ayuda a las personas a comprender mejor el puesto que van a ocupar y a afrontar el trabajo con más criterio.
Por eso APL Team aprovecha las oportunidades de Forma.Temp (el fondo sectorial italiano para la formación de trabajadores cedidos).
Cómo funciona
Nuestra adhesión a Forma.Temp nos permite construir itinerarios formativos a medida del puesto, sin coste alguno para la empresa usuaria ni para el trabajador. La formación se realiza antes del inicio de la misión: la persona llega preparada.
El primer nivel, obligatorio por ley. Cubre la orientación al puesto, los derechos y deberes del trabajador cedido y la formación general en seguridad según el D.Lgs. 81/2008.
Se imparte antes del inicio de la misión: el trabajador llega a la empresa en regla.
Competencias técnicas específicas del puesto, definidas junto con la empresa en el análisis de la posición.
Puede incluir maquinaria y equipos, procedimientos operativos, software de gestión o certificaciones obligatorias del sector, del carné de carretillero a los certificados HACCP.
El aprendizaje no termina con la incorporación. Durante la misión, el trabajador puede acceder a actualizaciones sobre procedimientos y nuevas tecnologías.
Para quien concluye una misión, hay itinerarios de recualificación que facilitan el paso a un nuevo puesto.
Sin costes para la empresa usuaria ni para el trabajador, según las modalidades previstas por el fondo.
¿Necesita personal?
Cuéntenoslo. Ya sea una necesidad temporal, un puesto estable, un plan de formación o una fase de reorganización, partimos de su necesidad concreta para construir la solución más adecuada.
