APL Team B.V.
Una agencia de empleo con un enfoque distinto.
Nacimos con un objetivo claro: simplificar la gestión de las personas para las empresas y hacer más eficaz el encuentro entre competencias y oportunidades profesionales.
Lo hacemos con una estructura ligera, diseñada para reducir pasos y acercar a quien decide con quien gestiona la relación con el cliente.
Nuestra filosofía
Una agencia de empleo puede funcionar de dos maneras. Puede tratar a las personas como perfiles que colocar y a las empresas como pedidos que cerrar, la vía más rápida para hacer volumen.
O puede hacer el esfuerzo de comprender: qué necesita de verdad una empresa, qué sabe hacer de verdad una persona, y si entre ambas hay un encuentro posible.
Elegimos el segundo camino. Más lento al principio, más sólido después.
Nuestros valores
1
El trabajador es empleado nuestro, no un número de pedido. La relación no se agota en cubrir un puesto.
2
Condiciones claras, sin costes ocultos, sin promesas que no podamos cumplir.
3
Responder tarde es como no responder. Para eso sirve una estructura ligera.
4
Asumimos las obligaciones legales hasta el final: es la base de la confianza.
Conexiones profesionales. No es solo un eslogan: es cómo entendemos nuestro oficio. No colocamos perfiles, ponemos en contacto a personas y organizaciones que se necesitan mutuamente.
Menos pasos. Más escucha.
Para una empresa, acudir a una agencia de empleo no es solo encontrar a alguien que incorporar. Es poder contar con un socio capaz de comprender:
01
qué competencias hacen falta
02
en qué plazos se necesitan
03
qué tipo de incorporación encaja mejor
04
qué condicionantes organizativos hay que considerar
05
cómo gestionar la relación laboral en el tiempo
No proponemos personas de forma indistinta: partimos de la necesidad de la empresa y construimos a su alrededor la solución más adecuada.
Nuestro modelo
En una gran organización, entre quien recibe la solicitud y quien la ejecuta suele haber tres o cuatro pasos. Cada paso es tiempo, y un trozo de contexto que se pierde.
Hemos elegido trabajar de otra manera: quien contesta al teléfono es la misma persona que sigue la búsqueda, conoce la empresa y puede decidir en el día.
Un único interlocutor
Hemos elegido un modelo de trabajo directo, en el que la relación con el cliente no se pierde entre pasos y niveles intermedios.
Para el cliente significa contar con un punto de referencia constante en cada fase: de la definición de la necesidad a la búsqueda de la persona, de la gestión administrativa a la sustitución, hasta el seguimiento.
Una estructura ligera nos permite mantener una relación cercana y concreta, con las competencias necesarias para afrontar las distintas exigencias del mercado laboral.
| Razón social | APL TEAM B.V. |
| Código fiscal y NIF-IVA | 10770711215 |
| REA | NA 1131761 |
| Sede operativa | Nápoles — Centro Direzionale, Via Giovanni Porzio, Isola E/2 |
| info@agenziateam.it | |
| Autorización | Iscrizione all’Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro, Sez. I, n. 246 del 25/05/2026 — D.D. del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali |
Forma.Temp — El fondo sectorial italiano para la formación de trabajadores cedidos. Financia la formación sin coste para la empresa usuaria ni para el trabajador.
Ebitemp — El organismo bilateral de bienestar para los trabajadores cedidos.
Denuncias — APL Team dispone de un canal confidencial conforme al D.Lgs. 24/2023: ir al canal de denuncias (en italiano).
¿Necesita personal?
Cuéntenoslo. Ya sea una necesidad temporal, un puesto estable, un plan de formación o una fase de reorganización, partimos de su necesidad concreta para construir la solución más adecuada.
