APL Team B.V.
Un'Agenzia per il Lavoro, con un approccio diverso.
Nasciamo con un obiettivo preciso: semplificare la gestione delle persone per le aziende e rendere più efficace l’incontro tra competenze e opportunità professionali.
Lo facciamo attraverso una struttura snella, progettata per ridurre i passaggi e avvicinare chi prende le decisioni a chi gestisce concretamente il rapporto con il cliente.
La nostra filosofia
Un’agenzia per il lavoro può funzionare in due modi. Può trattare le persone come profili da collocare e le aziende come commesse da chiudere ed è il modo più veloce per fare volume.
Oppure può fare la fatica di capire: cosa serve davvero a un’impresa, cosa sa fare davvero una persona, e se tra le due cose c’è un incontro possibile.
Abbiamo scelto la seconda strada. È più lenta all’inizio e più solida dopo.
I nostri valori
1
Il lavoratore è un nostro dipendente, non un numero di commessa. La relazione non si esaurisce nella copertura di una posizione.
2
Condizioni chiare, nessun costo nascosto, nessuna promessa che non possiamo mantenere.
3
Rispondere tardi è come non rispondere. Una struttura snella serve a questo.
4
Ci assumiamo gli obblighi di legge fino in fondo: è la base del rapporto di fiducia.
Connessioni professionali. Non è solo un payoff: è il modo in cui intendiamo il nostro mestiere. Non collochiamo profili, mettiamo in contatto persone e organizzazioni che hanno bisogno le une delle altre.
Meno passaggi. Più ascolto.
Per un’azienda, rivolgersi a un’Agenzia per il Lavoro non significa semplicemente trovare qualcuno da inserire. Significa poter contare su un partner capace di comprendere:
01
quali competenze occorrono
02
in quali tempi servono
03
quale tipo di inserimento è più adatto
04
quali vincoli organizzativi devono essere considerati
05
come gestire il rapporto di lavoro nel tempo
Non proponiamo persone in modo indistinto: partiamo dall'esigenza dell'azienda e costruiamo intorno a quella esigenza la soluzione più adatta.
Il nostro modello
In una grande organizzazione, tra chi riceve la richiesta e chi la esegue ci sono spesso tre o quattro passaggi. Ogni passaggio è tempo, ed è un pezzo di contesto che si perde.
Abbiamo scelto di lavorare diversamente: chi risponde al telefono è la stessa persona che segue la ricerca, conosce l’azienda e può decidere in giornata.
Un solo interlocutore
Abbiamo scelto un modello di lavoro diretto, nel quale il rapporto con il cliente non si perde tra passaggi e livelli intermedi.
Per il cliente significa avere un punto di riferimento costante nelle diverse fasi del percorso: dalla definizione del fabbisogno alla ricerca della persona, dalla gestione amministrativa alla sostituzione, fino al follow-up.
Una struttura snella ci permette di mantenere una relazione vicina e concreta, mettendo a disposizione le competenze necessarie per affrontare le diverse esigenze del mercato del lavoro.
| Ragione sociale | APL TEAM B.V. |
| C.F. e P.IVA | 10770711215 |
| REA | NA 1131761 |
| Sede operativa | Napoli — Centro Direzionale, Via Giovanni Porzio, Isola E/2 |
| info@agenziateam.it | |
| Autorizzazione | Iscrizione all’Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro, Sez. I, n. 246 del 25/05/2026 — D.D. del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali |
Forma.Temp — Il fondo per la formazione dei lavoratori in somministrazione. Finanzia i percorsi formativi senza costi per l’azienda utilizzatrice né per il lavoratore.
Ebitemp — L’ente bilaterale per il welfare dei lavoratori in somministrazione: prestazioni di sostegno e tutele integrative.
Segnalazioni — APL Team ha istituito un canale riservato ai sensi del D.Lgs. 24/2023: vai al canale whistleblowing.
Hai un'esigenza di personale?
Raccontacela. Che si tratti di una necessità temporanea, di una posizione da inserire stabilmente, di un percorso di formazione o di una fase di riorganizzazione, partiamo dall’esigenza concreta per costruire la soluzione più adatta.
