Informativa resa ai sensi dell’art. 13 del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”) alle persone che inviano la propria candidatura o il proprio curriculum ad APL Team.
1. Titolare del trattamento
APL TEAM B.V. — C.F. e P.IVA 10770711215 — REA NA 1131761
Sede operativa: Napoli, Centro Direzionale, Via Giovanni Porzio, Isola E/2
Email: info@agenziateam.it
Agenzia per il Lavoro autorizzata — Albo Informatico Sez. I, n. 246 del 25/05/2026, D.D. del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali
2. Responsabile della protezione dei dati
3. Categorie di dati trattati
- dati anagrafici e di contatto (nome, cognome, recapiti)
- contenuti del curriculum vitae (percorso formativo, esperienze professionali, competenze)
- eventuali dati relativi a categorie protette, esclusivamente se comunicati spontaneamente dal candidato
4. Finalità del trattamento
- ricerca e selezione del personale
- attività di somministrazione di lavoro
- inserimento nel database candidati per opportunità future
- adempimenti di legge connessi all’attività di Agenzia per il Lavoro
5. Base giuridica
Il trattamento si fonda sull’esecuzione di misure precontrattuali adottate su richiesta dell’interessato (art. 6, par. 1, lett. b GDPR) e sull’adempimento di obblighi di legge cui è soggetto il Titolare (art. 6, par. 1, lett. c GDPR).
6. Comunicazione dei dati
I dati possono essere comunicati alle aziende utilizzatrici e ai clienti nell’ambito dei processi di selezione, nonché agli enti previdenziali e agli enti bilaterali di settore (Forma.Temp, Ebitemp) quando previsto dalla normativa.
7. Trasferimento extra-UE
8. Periodo di conservazione
24 mesi dall’invio o dall’ultimo aggiornamento.
9. Diritti dell’interessato
L’interessato può esercitare in qualsiasi momento i diritti di accesso, rettifica, cancellazione, limitazione, portabilità e opposizione previsti dagli artt. 15-22 GDPR, scrivendo a info@agenziateam.it.
10. Diritto di reclamo
È fatto salvo il diritto di proporre reclamo al Garante per la protezione dei dati personali (www.garanteprivacy.it).
11. Natura del conferimento
Il conferimento dei dati è facoltativo; il mancato conferimento impedisce tuttavia la valutazione della candidatura.
12. Gratuità del servizio
Ai sensi della normativa vigente, l’Agenzia per il Lavoro non può esigere compensi dal lavoratore per le attività di intermediazione, ricerca e selezione.